GRH : suivi administratif gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers individuels, tableaux de bords, grilles de salaires, IRP, législation sociale, accueil nouveaux salariés et intégration
Saisie éléments paye, FORMATION (PAUF gestion administrative, logistique et financière), mobilité interne et reclassement, recrutement, retraite, prévoyance...