Le candidat possède une connaissance indéniable du métier envisagé dans la mesure où il l'a déjà exercé. Toutefois, le dispositif du CIF est dans ce cas de figure inapproprié puisque le candidat envisage de se positionner sur un poste en interne. En effet, l'hôtel faisant actuellement appel à un service extérieur pour se charger de la téléphonie, le candidat projette de proposer ses services à son entreprise mais également aux autres hôtels du groupe. Ce projet s'apparente de ce fait à une évolution en interne. 