Management d’équipe (en moyenne 10-15 personnes par jour); mise en valeur des produits : merchandising; élaboration et mise en œuvre de plans d’actions; analyse des indicateurs économiques : chiffres d’affaires, marge, stocks; conseil auprès de la clientèle sur les produits et les services; réalisation d’actions commerciales : opérations nationales, enquêtes de satisfaction; veille concurrentielle.
1999 – 2001 : Missions supplémentaires : responsable formation magasin et responsable recrutement magasin
1998 – 1999 : Mission supplémentaire : remplacement du responsable des ressources humaines
