Nous vous proposons des méthodologies adaptées et sur mesure à vos problématiques de changement. Selon vos objectifs et vos points de risque, nous favorisons un pilotage et un management du changement contrôlé et sous contrôle.

Pour exemple : médiation professionnelle (dans le cadre de situations sociales tendues ou/et complexes), cercle de qualité (dans le cadre d’implication et de motivation des équipes face au changement). 